Respektiere Deine Möglichkeiten
Business Training von Unternehmenseinheiten und Einzelpersonen
Die Erfolgsstory für Teams, einfach mit mehr Respekt.
René Borbonus ist der Autor und Entwickler dieses herausragenden Trainingsprogramms. Er hat mich für Respekt-Trainings ausgebildet, trainiert und lizenziert.
René ist mein Mentor und sein Team ist eine großartige Unterstützung für erfolgreiche Trainings in Unternehmen und Organisationen.
Weitere Informationen für Dich
12 Impulse für mehr Respekt
Warum die 25 Kompetenzfelder und praktische Übungen des Respekt-Trainings messbare Werte für Dein Unternehmen schaffen:
Impuls I
„Wie redest Du eigentlich mit mir?“, ist das Begleitbuch zum Respekt-Training und veranschaulicht sehr deutlich, wie die Erfolgsfaktoren in einem Unternehmen für bessere Stimmungen, Arbeits- und Geschäftsergebnisse erkennbar erhöht werden können. Bei ermessbarem Interesse an Respekt-Trainings erhältst Du dieses Buch von mir kostenfrei.
Impuls II
„Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: für das soziale Überleben unverzichtbar, aber nicht selbstverständlich in der Atmosphäre.“
*René Borbonus
Impuls III
Mitarbeiter, die respektvoll geführt werden, identifizieren sich stärker mit ihren Führungskräften und respektieren diese besser.
Impuls IV
Die Terminologie des Respekts bedeutet im Lateinischen „Respicere“ und bedeutet so viel wie „zurücksehen“. Respekt ist etymologisch also verwandt mit Begriffen wie „Rücksicht“ und „berücksichtigen“. Respekt haben heißt letztlich also in etwa „den anderen sehen“.
Impuls V
Wenn Du niemanden respektierst, dem Du begegnest, wie um alles in der Welt soll irgendjemand Dich respektieren? („Respect yourself“, Staple Singers).
Impuls VI
Mit Präsenz eröffnen wir Räume für Chancen und Potenziale, die ohne Bewusstheit darüber ungenutzt liegen belieben.
Impuls VII
Sprache formt Realität.
Impuls VIII
Es ist schon paradox: „Obwohl jeder von uns gern respektvoller behandelt werden möchte, verhalten wir uns als Gemeinschaft zunehmend respektlos.“
Impuls IX
Jeder von uns hat schon einmal die Magie der gelingenden Kommunikation gespürt. Dahinter steckt kein Geheimnis und keine Trickserei; respektvolle Kommunikation kann man lernen.
Impuls X
Mitarbeitende kündigen nicht wegen des Unternehmens oder ihrer Aufgaben, sondern wegen ihrer Vorgesetzten. Respektvolle Vorgesetzte sind die besseren Chefs.
Impuls XI
Eine respektvolle Kommunikation ist eine gelingende Kommunikation. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung und erhöht die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Impuls XII
Respekt macht Unternehmen produktiver und Mitarbeitende gesünder; deshalb „power your skills“, „future loves you“.
Durchbruch
- Die Früchte des Durchbruchs sind trainierte Fähigkeiten. Siegfried Bickert
- Die Feuerprobe eines erfolgreichen Trainings ist die Praxis. Siegfried Bickert
- Breakthrough loves you. Siegfried Bickert
Profil-Skizze
- Masterclass für Trainer und Speaker Jörg Löhr und René Borbonus, Hersbruck.
- Life Mastery, Anthony Robbins, Robbins Research International Inc., San Diego, USA.
- Leadership, General Dr. h. c. Norman Schwarzkopf junior, Kona, Hawaii, USA.
- Dialektik für Manager, Prof. Dr. Rupert Lay SJ, Frankfurt am Main und Amorbach i. O.
- Masterclass für Speaker, Hermann Scherer und Victoria Krane’s Team vom Lee Strasberg Theatre and Film Institute,
New York, USA. - Ausbildung zum Management Trainer consystra GmbH, Mannheim, Mainz, Würzburg und Karlsruhe.
- Sales Master Practitioner, Marc Galal Institut, Frankfurt am Main, Türkei und Polen.
- Kommunikation und Menschenführung, Dale Carnegie Training, Jup Juppe, Mannheim.
- Ausbildung zum Feldtrainer für Verkäufer, Hose-Training, Hamburg und Armin Lisse Gothaer VVaG, Göttingen.
- Unterrichts- und Kommunikationstechniken „Management“, Grassau.
Siegfried Bickert
| *13.12.1958 in Großostheim | Coach + Trainer |
| Büro in Aschaffenburg | tätig in D-A-CH |
Weitere Informationen für Dich
Erfahrungs-Spektrum
- 11 Jahre alleingeschäftsführender Gesellschafter der RUN Zeitarbeit GmbH in Frankfurt am Main.Mit hervorragenden Teams in der Akquisition, der Rekrutierung, der Disposition und Dienstleistung haben wir über 4100 unbefristeten Mitarbeitenden in In- und Auslandseinsätzen ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ermöglicht.
Wovon ein beachtlicher Teil im kaufmännischen und gewerblichen Bereich den Klebeeffekt nutzte und in vielen Fällen heute noch einen Stammarbeitsplatz im ehemaligen Kundenbetrieb genießt.
Dieses Unternehmen war am Standort über drei Jahre Multiplikator für die Systemzentrale eines bundesweit tätigen Franchise- und Beteiligungskonzeptes.
Darüber hinaus erhielt ich die Anerkennungsurkunde der IHK Frankfurt am Main für die Beteiligung an der dualen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Krisenerprobt als Geschäftsführer nach „9/11“,
als Change Coach nach dem „15.09.2008 Lehmann Brothers“,
Dozent im Bereich Flucht und Asyl nach 2015 und
als Interimsmanager in Teamleiterfunktion während der Corona-Krise.
- 18 Jahre Führungserfahrung in der Personaldienstleistung, Touristik, Versicherung, Bank und bei einem kreiseigenen Weiterbildungsträger im Interimsmanagement.
- Einzel- und Gruppen-Coachings mit über 3000 Fach- und Führungskräften, Selbständigen und Unternehmern in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main.
- Über 200 Phone Coachings mit Coachees in Deutschland, England, Italien, den Niederlanden, Österreich, Rumänien, der Schweiz, Spanien, Tschechien, der Türkei und den USA.
- Zehnjährige Kooperation mit der Justiz Wiesbaden in der Resozialisierung von Freigängern des Gustav-Radbruch-Hauses I+II in Frankfurt am Main.
- Über 10 Coachings mit Journalisten, die nach politischer Flucht aus Moskau, Kabul, Khartum oder Addis Abeba nach Deutschland zuwanderten.
- In fünf Seminarvorträgen habe ich mit einem Dolmetscherteam ukrainische IT-Spezialisten, Ärzte, Apotheker und Fachkräfte aus Technik und Verwaltung auf den Arbeitnehmermarkt und Arbeitgebermarkt in Deutschland vorbereitet.
- Über 120 Coachings und Trainings für Orientierung und globale Karrieren mit mehrsprachigen High Performern, Hochintelligenten, Young Professionals und Promovierten aus Europa und Fernost.
- Mehr als 25 kollegiale Coachings für Trainer, Coachs und Consultants in Fragen zur Positionierung und geeigneter Geschäftsmodelle nach der kybernetischen Managementlehre (EKS Wolfgang Mewes).
- Über 30 Mediationen in privatwirtschaftlichen, gemeinnützigen und öffentlichen Bereichen mit prägnanten und schwelenden Konfliktherden über betriebliche und gesellschaftliche Hierarchien hinweg.
- Über 16 Jahre Trainer und Dozent für Themen in Change, Akquisition, Kommunikation und Perspektive Workshops.
TOP-Stärken
- Exzellentes Zuhören für ein tiefes als auch gründliches Verständnis der Situation und Gesamtlage.
- Brillantes Fragestellen für erkenntnisreiche „Bilderbuchlandungen“ zur Transformation der Challenge, hin zur Lösung.
- Schaffung von Durchbruchserlebnissen mithilfe einer betont respektvollen und zugleich konsequenten Kommunikationsführung unter Anwendung des dialogischen Prinzips.
- Stilsichere Bewertungslosigkeit und Ausgewogenheit in konfliktbeladenen Situationen; professioneller Umgang mit Niederlagen, Unfällen, Krankheiten, Erwerbsunfähigkeit, Gerichtsprozessen und Rückschlägen.
- Sympathisches Abholen, empathisches Mitnehmen und systematisches Umsetzen.
Premium-Referenzen
„Als ehemaliger Hochschullehrer der FH Frankfurt habe ich mit Herrn Bickert jahrelang in der Ausbildung von JobPromotorInnen zusammengearbeitet. Er war mit beeindruckendem Einsatz und großem Erfolg als Trainer für uns tätig und überzeugt immer wieder, nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch durch Authentizität und persönliche Ausstrahlung. Ich wünsche ihm weiterhin viel Erfolg!“
Prof. Dr. rer. pol. Hans-Jürgen Weißbach
„Wenn der Bestsellerautor Siegfried Bickert auf die Bühne geht, spürst Du sofort, wie er sein Publikum ruhig und begeisternd in seinen Bann zieht.
Die Anatomie des Überzeugens im Business und Job ist sein Thema. Er zelebriert es mit praxisbetonten Beispielen, die sich in den Köpfen seiner Zuhörer entfalten und Lust auf das eigene Erproben machen. Mit Speaking und Coaching führt er die Zuhörer zu den entscheidenden Schritten, die das Gelingen Ihres Vorhabens möglich machen. Selbst herausfordernde Fälle seiner Zuhörerschaft wie Lampenfieber, Versagensängste oder sprachliche Kommunikationskiller und Schreibblockaden, löst er behutsam und methodisch geschickt. Hervorragend schärft er die Fähigkeit seiner Zuhörerschaft Beziehungen in deren Business und Job, insbesondere im Verkauf aufzubauen. Siegfried ist in der bedeutungsvollen Dynamik von Gesprächen zu Hause und bewegt sich gewandt in ausschlaggebenden beruflichen Kontexten. Sei es im Kunden-, Mitarbeiter-, Bewerbungs- oder Konfliktgespräch. Siegfried stellt einleuchtende Gründe mit plausibler Wirksamkeit in den Blickpunkt, so dass Du Dich schwerlich dem Erreichen Deiner eigenen Ziele entziehen kannst.“
Danke
Herzlichen Dank an mein Lehr- und Lernteam. In allen Begegnungen habt Ihr mit Freude, Können und Strenge, vorbildhaft und nachahmenswert, den Funken für Gelingen und Wachstumspotentiale ebenso in mir entfacht, wie den Zauber einer liebenswerten Zukunft.
Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach, Vera Felicitas Birkenbihl, Dr. Barbara Weißbach, Prof. Dr. Rupert Lay SJ, Anthony Robbins, Wolfgang Mewes, Marc Galal, Hermann Scherer, Prof. Samy Molcho, Andreas Ackermann, Armin Lisse, Willi Steinmetz, Jörg Löhr, René Borbonus, Prof. Dr. Gerald Hüther, Christian Bischoff, Sportdoz. Martin Bremer, Nikolaus Enkelmann, Sabrina Fox, Kurt Tepperwein, John Gray, Torsten Stoll, Slatco Sterzenbach, Bob Proctor, Brian Tracy, Minoru Tominaga, Dr. med. Ingrid Gräfin zu Solms-Wildenfels, Dr. Masaru Emoto, Anselm Grün, Willigis Jäger, General Dr. h. c. Norman Schwarzkopf junior, Dr. med. Rüdiger Dahlke, Thích Nhất Hạnh, Deniz Aytekin, Franz Beckenbauer, Dr. med. Mathias Kossatz und Jack Canfield